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资产经营公司举办中层管理干部培训活动
2015/7/9 17:08:04  来源:本站原创   浏览次数:500

    当今时代,90后年轻员工不可逆转地涌入企业,逐渐构成企业发展的主力军。然而,这些未来的年轻化主力军常常会引起企业管理者们的抱怨和疑惑:为什么90后员工总要挑剔上级、抱怨企业、不懂感恩?为什么90后员工什么事都关心,就是不关心自己的工作?为什么明明开了不错的薪水,90后员工还是工作懒散、敷衍了事,动辄辞职走人?为了帮助企业解决这些困惑,资产经营公司邀请和动力创始人、体验式软技能培训大师、和动力高级讲师严易凌先生于7月8日举办了一场针对90后管理的引导培训活动:“从0到1的距离”——引导领导力。资产经营公司及下属企业30多名中层管理者参加了培训。

    培训安排了bin-gou、架钉子、找共同图片等互动游戏,从中提炼成败的关键点,并引申到企业管理过程中的相关问题。通过这次体验式学习,使学员们体验到高层、中层和基层角色定位,组织内部沟通渠道的重要性和沟通认知的差异性;引发管理者自我察觉,在管理中做到有破有立,知行合一;理解然后利用引导,激发90后员工潜能,引导其达成目标;启发管理者如何增强企业的执行力。

    此次培训由资产经营公司工会和综合办公室联合承办。

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