人才发展

关于面向校内外公开招聘北京师大资产经营有限公司人力资源部工作人员的公告

北京师大资产经营有限公司是北京师范大学所属的国有独资公司,代表学校对经营性资产进行经营管理。资产公司下设出版、教育及科技三大集团板块业务,经营范围涵盖图书、音像、印刷、数字媒介,基础教育与培训,职业教育与培训及科研成果转化等方面。资产公司负责三大集团经营业务的监管工作以及对外投资工作等。因工作需要,现面向校内外公开招聘人力资源部工作人员2人。

一、招聘岗位及工作职责

(一)招聘岗位:人事管理专员1

岗位职责:

1.负责人力资源日常管理制度的调研与制定;

2.负责员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续办理;

3.负责人事档案维护,劳动合同办理和变更,合同纠纷处理等;

4.负责人力资源信息系统的建设、管理及维护工作;

5.按要求完成各类人力资源报表汇总、统计及上报工作。

(二)招聘岗位:薪酬绩效专员1

岗位职责:

1.行业薪酬福利和绩效管理状况的调研与分析;

2.协助主管领导建立完善薪酬福利制度及绩效考核制度;

3.负责工资核算及各项福利保险基数核定等工作;

4.协助组织实施绩效考核及管理等工作;

5.负责薪酬绩效数据的报表制作及分析等工作。

二、招聘条件

(一)人事管理专员任职要求

1.人力资源、行政管理等相关专业硕士及以上学历;

2.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉相关法律法规政策,具有3年以上人力资源管理工作经验;

3.工作认真,耐心细致,有较强的文字表达能力和沟通协调能力;

4.年龄原则上不超过30周岁,身体健康;

5.党员及有党建工作经验者优先考虑,条件特别优秀者可放宽学历要求至本科及以上。

(二)薪酬绩效专员任职要求

1.人力资源、行政管理、劳动保障等相关专业硕士及以上学历;

2.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉相关法律法规政策,具有3年以上人力资源工作经验,熟悉企业薪酬和绩效管理工作;

3.工作认真,思路清晰,具备较强的沟通协调、统计分析及数据处理的能力;

4.年龄原则上不超过30周岁,身体健康;

5.党员及有党建工作经验者优先考虑,条件特别优秀者可放宽学历要求至本科及以上。

三、选拔方式和程序

面向校内外公开招聘,按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节,择优确定录用名单。

四、聘用方式及薪酬待遇

聘用方式实行劳动合同制,薪酬待遇按照公司相关政策执行。校内事业编人员和校聘人员,按学校政策办理校内调动和聘用手续。

五、报名方式及提交材料

有意应聘者请于 2018 12 121700前将简历(附1寸免冠照片)、个人相关学历证书、资质证书及相关材料电子版以邮件形式发送至xhbai2009@bnu.edu.cn,文件名称为(应聘岗位名称”+“姓名)。

六、联系方式:

联系人:白老师

电话:010-62209773

邮箱:xhbai2009@bnu.edu.cn

 

附:简历模板 (点击下载)

 

北京师大资产经营有限公司

2018 12 3